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Am siebten Tag sollst du ruhen

Dass man nicht nur arbeiten kann, sondern auch ruhen muss, sah schon die Bibel vor. Bis der Staat gesetzlich Ruhetage vorschrieb, dauerte es dann noch rund zweitausend Jahre. Erst mit der im Zuge der Industrialisierung aufgekommenen Fabrikarbeit und der damit verbundenen Ausnutzung der Menschen gab es ein staatliches Bedürfnis, die Arbeit zu regulieren. Heute regelt der L-GAV im Wesentlichen den Anspruch auf Ruhetage. Die praktische Anwendung der Normen scheint aber nicht überall verstanden zu werden.

Das Arbeitsgesetz – ein altes und «giftiges» Gesetz

Gemeinhin ist bekannt, dass sich im Obligationenrecht Normen zum Arbeitsrecht finden. Dass in der Hotellerie und Gastronomie ein Gesamtarbeitsvertrag eine wichtige Rolle spielt, ist ebenfalls bekannt. Einige Arbeitgebende und erst recht viele Mitarbeitende haben häufig keinen blassen Schimmer, dass es auch noch das Arbeitsgesetz gibt. Dabei stellt gerade dieses Gesetz sehr viele Regeln auf, die zu beachten wären.

Juhui, Ferien, aber es gibt rechtliche Stolpersteine

Der Gedanke an Ferien löst meist ein gutes Gefühl aus. Im Regelfall verläuft der Ferienbezug unproblematisch und verursacht keine Differenzen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Beim Thema Ferien, insbesondere in der Hotellerie und Gastronomie mit vielen Teilzeitangestellten, bewegt man sich quasi gewohnheitsmässig im Graubereich. Das kann teuer zu stehen kommen.

Wege aus dem Dschungel Arbeitsrecht

Es gehört zum guten Ton, über die vielen Vorschriften zu schimpfen. An jeder Ecke droht ein Prozess. Erfahrene, prozessierende Anwälte aber wissen: Die Kunst ist nicht, einen Prozess zu gewinnen, sondern ihn zu vermeiden. Im beruflichen Alltag wäre man auf eine klare Rechtslage angewiesen. Hier lesen Sie, weshalb das nicht so ist.

Schwegler & Partner Anwälte und Notare AG

In Rechtsfragen stehen Ihnen die Anwälte der Schwegler & Partner Anwälte und Notare AG beratend zur Verfügung und unterstützen Sie auch vor Gericht.

Aktueller L-GAV

Im L-GAV finden Sie alle aktuellen Bestimmungen auf dem aktuellen Stand

Staatssekretariat für Wirtschaft SECO

Auf der Seite des Staatssekretariat für Wirtshaft finden sich viele Informationen rund um die Themen Arbeit, Covid-19-Pandemie, Tourismusstrategie des Landes und viele weitere Themen

Arbeitsgesetz (SR 822.11)

Bundesgesetz über die Arbeit in Industrie, Gewerbe und Handel

Verordnung 1 zum Arbeitsgesetz (SR 822.111)

Finden Sie hier alles rund um die generelle Anwendung von Arbeits- und Ruhezeit-Bestimmungen

Verordnung 2 zum Arbeitsgesetz (SR 822.112)

In der Verordnung 2 finden Sie die Sonderbestimmungen für bestimmte Gruppen von Betrieben oder Arbeitnehmern:innen, die unter anderem in der Hotellerie- und Gastronomie zur Anwendung kommen können

Verordnung 5 zum Arbeitsgesetz (SR 822.115)

Diese Verordnung regelt den Schutz der Gesundheit und der Sicherheit der jugend­lichen Arbeitnehmer:innen sowie ihrer physischen und psy­chischen Entwicklung

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